“作为一名乡镇干部，有机会到县直部门工作，意味着更重的担子、更大的责任。我将坚决服从组织的安排，认真履行职责，坚决贯彻‘挂得出去、炼得出来’的要求，以新岗位为新起点，主动加压、敢扛重担，全力以赴完成好各项工作任务。”5月20日，在永宁县2024年“双向挂职”干部见面会上，一位“90后”挂职干部谈起自己即将到部门挂职，脸上充满期待。

为做好2024年年轻干部“双向挂职”锻炼工作，推动年轻干部培养更加系统化、精准化，永宁县坚持“政治素质过硬、业务能力过硬、作风品质过硬”的“三个过硬”选人标准，经报名推荐、资格审核、组织考察、分析研判等环节精准选派8名乡镇干部赴部门挂职，6名部门干部赴乡镇挂职，为年轻干部搭建“竞飞场”，为事业发展注入“源头活水”，“双向奔赴”推动永宁县高质量发展提质增效。

“‘双向挂职’为我们提供了成长成才的广阔平台，我们会尽快适应新的角色，主动学习、积极担当，通过挂职历练，使思想更加成熟、党性更加坚定、作风更加扎实、本领更加过硬，以实际行动回报组织的厚爱与培养！”参加见面会的2024年挂职干部表态道。

据了解，永宁县开展“双向挂职”锻炼工作以来，通过有力度得管理监督、有意识得加压培养、有温度得关心关爱，锻造出一批基层工作经验丰富、业务能力出众，肯担当、能担当的年轻干部，并运用提拔使用、专业化调配交流等实行跟踪培养、重点培养，确保事业发展后继有人。

“‘双向挂职’是永宁县探索强化年轻干部培养的重要举措，我们坚持立足当前、着眼长远，在乡镇和部门间选派干部进行实践锻炼，既让年轻干部补短板、强弱项、提能力，也为专业化部门补强力量、为乡镇注入活力，有效激发了全县干部队伍动能，为推动全县各项工作高质量发展提供了强有力人才支撑。”永宁县委组织部负责人表示。