“张奶奶，您关心的高龄老人补贴，我已经帮您核对过啦，您的年龄和收入情况可以享受到低收入补贴，每月有450元呢”“双向挂职”干部魏相文每天都会在固定时间来到老饭桌，为胜利乡就餐的高龄老人们开启“民生政策微课堂”，以点滴奉献为自己的基层挂职工作写下生动注脚。目前，永宁县2025年18名双向“挂职干部”已全部奔赴岗位一线，在乡村振兴的火热实践中擦亮青春底色、绽放青春芳华。

　　选派干部挂职锻炼是加强后备力量、蓄足源头活水的战略举措，是提高干部素质、锤炼过硬本领的重要途径，更是优秀青年干部施展才华、大展身手的广阔平台。近年来，永宁县坚持“事业为上、服务大局，以事择人、按需选人”原则，聚焦产业发展、基层治理、乡村振兴等重点领域，精准识才选苗子、精细谋划搭台子、精雕细琢压担子，有计划、有组织开展机关、乡镇年轻干部“双向挂职”，推动青年才俊们在交往交流中双向奔赴、在强筋壮骨中同进共促。

　　据悉，永宁县自2023年首次开展年轻干部“双向挂职”锻炼以来，已择优择精选派51名年轻干部到基层一线挂职锻炼，以流动机制激活年轻干部成长“一池春水”。同时，按照“好中优选、优中选强”的标准，分批次选派6名政治素质高、工作能力强、担当精神足的科级干部、3名优秀年轻处级领导到东部地区挂职锻炼，选派49名专技人才到福建省厦门市研修学习，永宁“生力军”持续壮大、干部“蓄水池”更加充盈。

　　“‘双向挂职’让年轻干部在田间地头与机关一线双向奔赴、双向淬炼，既是一次能力提升的‘充电之旅’，也是一场扎根基层的‘初心历练’。我们也将切实做到在政治上更加关爱、在思想上更加关心、在生活上更加关怀，鼓励带动挂职干部带着问题学、肩负责任干，在岗位一线开眼界、增阅历、强本领，把实干的汗水挥洒在永宁大地上。”永宁县委组织部相关负责人表示。