永宁县认真贯彻落实党中央“要在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部”要求，把疫情防控一线作为淬炼干部、检验干部、使用干部的主阵地，下沉防控点认真看、重点问、仔细评，着力发现识别培养优秀干部，引导激励广大干部冲在“疫”线、干在“疫”线、建功在“疫”线。

　　专项组织考察“察实绩”。制定“一个方案”。制定《永宁县疫情防控第一线考察识别评价使用干部工作实施方案》，成立三个考察组，下沉卡点、集中隔离点、无物业小区等防控点，综合采用“现场调研+提问漫谈+动态跟踪+综合研判”方式，对疫情防控期间各工作组和有关单位申报的125名优秀共产党员、76名担当作为好干部工作实绩进行印证，并在防控一线挖掘掌握了57名优秀共产党员、34名担当作为好干部人选，“一人一档”如实记录实际表现和具体事例，作为识别评价、提拔使用的重要依据。实现“两个快速”。火线培养与火速问责。充分考虑干部能力特点、锻炼方向与岗位职责需要，迅速抽调173名后备干部到卡点、隔离点、疫情普查组、综合协调组等疫情防控关键岗位锻炼，实现疫情一线培养干部、助力防疫成效最大化。对在疫情防控期间督查发现的责任心不强、作风不务实的6名干部及时给予通报批评和问责处理，警示教育全县广大党员干部压实责任，严格管控。做到“三个优先”。对在疫情防控一线表现突出的党员和干部优先表彰，优先纳入优秀干部培养库，优先提拔重用或晋升职级。

　　领导小组辨析“看成效”。建立县疫情防控领导小组及11个专项小组、联防联控成员单位之间的信息互通机制，注重将不同渠道、不同层次、不同层面的信息统一起来，综合研判领导班子和党员领导干部实绩表现，注意听取各工作组组长意见，延伸考察半径。建立提醒勉励机制，加强各个专项小组领导与一线干部交心谈心，肯定鼓励工作认真负责、敢于担当、成效突出的干部，谈话提醒推动工作思路不清、措施不力、成效不明显、不在状态的干部，帮助干部群策群力、理清思路、转变态度。

　　广大群众评议“验真金”。密切关注报纸、电视、网站等媒体报道，认真听取部门（单位）、乡镇（街道）、村（社区）以及疫情防控专项工作组的意见，充分掌握干部所在疫情防控岗位群众的反映，深入了解疫情防控一线干部平日的工作状态和疫情期间的现实表现，将干部的一贯表现和一时表现对比起来看，切实考准考实，用群众口碑验证干部的迎战斗志、为民情怀、应战效率和履职能力。