今年以来，永宁县委组织部把开展“组工讲堂”活动作为加强组工干部能力作风建设的重要举措，建立周讲堂制度，通过安排业务骨干上台讲业务、讲经验、讲体会，促进各科室间学理论、学政策、学业务，着力打造开口能讲、问策能对、遇事能办、压担能挑的高素质组工干部队伍，真正让“组工讲堂”成为组工干部的“练兵场”和“加油站”。

精选主题，轮番上阵做讲师。坚持“每周两学，科室轮讲”的原则，部机关办公室为全体干部制定“课程表”，提供“讲演台”。各组工干部根据时间安排，紧密结合全年组织工作要点任务和各科室工作实际，在充分准备的基础上轮流登台授课。围绕基层组织建设、干部监督考核、人才“引育留”等方面精选课题，广搜素材，并经分管部领导指导修改后，确定授课讲稿。通过准备讲稿、政策查找、领导指导等过程使组工干部对业务知识学实一分，深悟一层，常学常新。以讲促学、以学促思、以思促干，营造了人人登台讲、个个当标兵的浓厚氛围，不断提升组工干部理论学习能力和政策解读能力。

征题补课，量体裁衣补短板。针对部分组工新兵经验欠缺、理论知识不足，政策易懂难精，永宁县委组织部结合工作实际，坚持问题导向，本着“缺什么、补什么”的原则，采取“按需定学、点题辅导”模式，通过充分征求意见收集培训“订单”，各科室“讲师”按需“备课”，部领导班子成员带头，手把手教方法、面对面授技巧、零距离传经验。同时，邀请经验丰富的“老组工”围绕业务盲点、政策难点和工作重点，有针对性地辅导授课，精准补短板、强弱项，以“精准滴灌”不断提高培训之效，全力打造新时代“硬核”组工队伍。

交流研讨，互学共进促提升。授课时，组工干部根据当前讲解内容随堂提出疑惑，授课讲师当堂作出解答，课后，组工干部围绕授课内容进行集体交流互动，畅谈心得体会，同时对课程准备及授课效果提出意见和建议，深入研讨、相互启发，做到人人有收获、课课有提升；部领导对授课内容进行强调和总结，对组工干部的心得体会分享进行点评，并对学习过程中的焦点、难点问题再次解答强调。通过干部发言、领导点评，一方面加深授课人对所讲业务的理解，另一方面拓宽组工干部对其他领域业务认识，使全体干部了解掌握不同岗位业务知识，打造组工队伍“多面手”，以过硬本领确保全体组工干部“说了能干、遇事能办”。