全区组织工作会议召开后，永宁县委组织部迅速传达学习会议精神，在学深悟透、融会贯通上下功夫，在武装头脑、指导实践上求实效，全力推动短板弱项补齐提升、重点任务破题见效、组织工作争先创优，以新担当、新作为推动会议精神落实落地。

聚焦凝心铸魂，以更高站位推进理论武装。持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实好全区组织工作会议各项工作部署，及时督促各级党组织通过党委（党组）理论学习中心组、专题辅导、研讨交流、宣讲培训等形式，组织广大党员干部原原本本学、原汁原味学，突出目标导向、问题导向、结果导向，坚持将理论学习、解决问题贯穿全程，切实把学习成果转化为推动永宁高质量发展的实际成效。

聚焦事业发展，以更实举措激发实干力量。在建设高素质专业化干部队伍上下功夫，扎实开展“四强”能力作风建设年活动，实施干部能力提升“1211”计划，健全完善领导干部上讲台等制度，广泛推行案例教学、情景模拟等教学形式，分层分领域办好各类培训班次，不断提高培训的实效性。加大“两榜四机制”结果应用，紧盯重点岗位、退出领导岗位干部监督管理，紧盯91个重大项目、重点工程落实落地，跟踪问效、以事察人，倒逼干部担当作为。

聚焦统筹推进，以更大力度夯实战斗堡垒。在抓好基层组织建设上下功夫，持续深化党建引领乡村治理试点县创建和红色美丽村庄建设，选优配强村“两委”负责人，充分发挥区市壮大村集体经济项目资金效益，力争自主经营类项目占比达30%。统筹抓好机关企事业单位、新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，从严加强党员教育管理，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

聚焦创业创新，以更优政策激发人才活力。在“引育留用”平台建设上下功夫，通过“后补助”形式对技术引进、实施技改等人才项目“一事一议”予以支持。支持企业联合科研院校（所）共建创新平台载体。积极对接厦门市湖里区、思明区签订专技人才交流、干部培训合作框架协议，继续选派百名人才到厦门市开展人才交流，不断开创永宁人才事业发展新局面。

聚焦自身建设，以更严要求锻造过硬队伍。深入实施组工干部能力素质提升工程，持续举办“组工干部业务能力提升班”，狠抓部机关作风建设，以更高的标准、更严的要求，锤炼一流的作风，锻造过硬的队伍，始终保持争先创优、比学赶超的“精气神”，全力推进全县组织工作上台阶、提水平，为实现永宁经济社会高质量发展提供坚强组织保障。