永宁县按照“党要管党，从严治党”要求，以提升组织力为重点，扎实做好五项突出工作，全面加强基层党组织建设。

　　一是突出政治功能，加强党的组织体系建设。围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》中基本组织、基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障6个方面，推进支部规范化标准化建设。坚持季度党建联席会议和督查反馈制度，严格落实“三会一课”“支部主题党日”组织生活会、民主评议党员等基本制度，从严规范发展党员、党费收缴、党务公开、党组织按期换届等基础工作。扎实开展基层党组织星级评定工作，确保各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

　　二是突出引领作用，深入实施“三大三强”行动、“两个带头人”工程和“三强十一严”工程。严格落实村干部报酬待遇、村级办公经费等基础保障。完成村级党群活动服务站改扩建工程，推进基层组织活动场所达标和提档升级。继续实施“430”计划，持续打造30个“两个带头人”工程示范村，培养30名村党组织带头人。重点培育100名致富带头人和30家村企合作型经济组织。持续壮大村集体经济，实施村集体经济倍增工程，完成18个自治区发展壮大村集体经济百万元扶持项目。推广“党支部+公司+农户”等共富联合体模式，持续推进扶贫资金、农业项目资金投改股，引导扶贫、产业等各类项目向村级集体经济发展项目适度倾斜，实现村集体经济总量增长、质量提高、实力增强。建立机关党建工作责任清单机制和《永宁县实施“三强九严”工程任务清单》，逐步解决机关党建“灯下黑”问题。实施“脱贫攻坚·党员在行动”等机关党建特色项目，切实发挥党员先锋模范作用，引领带动党员干部转作风、提效能、抓落实。

　　三是突出政治标准，完成村（社区）“两委”换届工作。围绕乡村振兴、脱贫富民、软弱涣散村党组织整顿、扫黑除恶重点任务，选优配齐村（社区）“两委”班子。实施“优秀人才返乡工程”，打破地域限制，公开选聘一批高素质村级后备干部。实施“能力素质提升工程”，加大“两个带头人”、村（社区）干部、党务干部、后备力量、第一书记培训培养力度。

　　四是突出学习功效，强化教育管理。发挥县委党校、宁夏工委旧址党员教育基地资源优势，大力开展党员教育培训。发挥党员信息管理系统、“先锋永宁”党员教育管理手机APP和党员连线室作用，实现党员教育信息化、网络化、科学化管理。深化党员“评星定格”，加大优秀共产党员和党务工作者的表彰奖励力度。稳妥处置不合格党员，时刻保持党员队伍的先进性和纯洁性。改进党员教育管理方式，探索离退休党员、农村老党员和非公企业党员分类管理方式。

　　五是突出效能重点，深化街道管理体制改革。完成街道岗位设置、人员力量下沉、社区工作者队伍职业化建设等改革任务，完善街道“大工委”和社区“联合党委”运行机制，探索“街道吹哨、部门报到”工作方法，建立“四个清单”服务机制，构建“四联四化”机制，引领带动辖区各类组织和居民共治共管、共建共享，提升城市基层党建水平。