近年来，永宁县围绕党建引领基层治理促乡村振兴工作，创新开展“亮晒比促 擂台比武”活动，通过组织搭台、现场观摩、强化运用“三部曲”，推动6个乡镇66名村党组织书记在比拼争先中焕发新活力，激活乡村发展“一池春水”。

“组织搭台”鸣战鼓，头雁台上比本领、拼内功。聚焦抓党建促乡村振兴，探索搭建县、乡镇两级“比武擂台”，县委每半年举办一场、各乡镇每季度举办一场“擂台赛”，推动各村党组织书记由“台下听”转向“台上讲”。构筑目标体系强引领。以“大党建”工作新格局为牵引，将“亮晒比促 擂台比武”活动作为县委抓党建促乡村振兴工作的重要举措、创建党建引领乡村治理试点县的重要载体，制定农村领域6类68项重点任务清单，以“抓乡促村、以乡抓村、分级推进”为主题，紧扣党建引领乡村振兴“六个好”建设指标体系，通过亮招式、晒成绩、比贡献、找差距，持续营造“比学赶超、创先争优”的干事创业氛围。健全联动机制促落实。建立县委组织部统筹、镇党委实施、村级党组织参与的三级联动机制，由各乡镇党委结合实际制定每期活动方案，县委每年年终举行一次集中点验，起到了落一子而活全局的良好效果。创新细化村党支部书记考评体系，现场通报“比武”情况，并将村级党组织书记“亮晒比促 擂台比武”开展情况纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核内容，根据阶段重点工作、中心任务，常态化开展观摩调度20余场次，切实推动“擂台比武”活动走向深入。规范程序促提升。采取“大评委制”，按照“实地观摩+风采展示+现场测评”“三位一体”的评价体系，以乡镇为单位，采取对标定位、自评互评、检查点评、现场观摩、成效公开等方式，每年初公开承诺、每季度一次考评排队，每季度评选“金牌擂主”，全面激发“头雁”干事动力。截止目前，全县已举办村党组织书记“擂台比武”25场次，观桥村“党建引领五治融合”、原隆村“恩泽原隆 厚德为善”、团结村“团结一家人”等一批特色鲜明的党建引领乡村治理品牌遍地开花。

“现场观摩”展实绩，点上“盆景”变成面上“风景”。创新活化“擂台比武”方式方法，以上“擂台”、亮“成绩”、比“实功”、晒“经验”、话发展为载体，全方位展现“头雁”的风采与担当。实地观摩强示范。胜利乡、杨和镇等运用“现场+案例”模式将“擂台”搬到田间地头、温棚园区，在实地、实情、实景中讲做法、找差距、学经验，打造了集“康养服务区、餐饮名宿区、休闲采摘园区、优质粮食种植区、设施农业种植区”五大功能区为一体的胜利村美丽村庄，打造了“鲜食葡萄”新品种培育示范基地1个，每年为村集体经济增收10.8万元，切实做到党建与产业互联互助、互补互通，不断拓展为民致富增收新渠道。同台竞技亮答卷。闽宁镇等以“登台演讲+PPT展示”形式，由各村党组织书记轮番“华山论剑”，通过“书记”讲给“书记”听、“书记”跟着“书记”学，玉海村书记建立完善工作制度、制定考勤机制、调整和优化产业结构等，实现了村干部思想的转变、移风易俗、村容村貌以及产业转型四大转变。2022年全村人均可支配收入同比增长19.6%。王太村书记探索“党支部+旅游+农业”融合发展模式，复垦土地860亩种植连片油葵，打造了王太堡生态农业观光园，带动了王太村葵花油、葵花籽、手工醋等农特产品的开发和销售。

“强化运用”提质效，“头雁”展翅群雁飞。强化“擂台比武”活动结果运用，通过综合考评排队、比武竞赛、集中点验等方面成绩，将大比武结果与评先评优、年度考核等挂钩，形成了群雁高飞头雁领的基层党建新气象。督查机制增效力。建立“擂台比武”督导检查机制，梳理汇总存在问题，建立专项档案，并提出整改意见30余条，确保存在问题整改到位、落到实处，构建了基层党建统领、同题共答的工作大格局。正向激励促质效。通过永宁微党建、永宁映像等平台进行先进基层党组织和优秀共产党员事迹宣传报道17场次，激励村党组织书记积极干事创业，营造典型引领、比学赶超的浓厚氛围。同时，在评先评优中优先进行考虑，积极推荐为各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范，并组织到先进地区学习经验、开阔视野136人次。反向约束添动力。探索建立村书记末位淘汰制，通过“亮晒比促 擂台比武”活动，将优秀的村党组织书记列为乡镇挂职副书记，并在党建项目、壮大村集体经济项目等方面给予倾斜，首次末位的列入村干部黄榜名单，2次上黄榜的果断进行调整。今年“淘汰”了12名工作推进不力、考核末位的不合格村干部（其中村书记4名），逐步改变了基层组织建设中带头人综合素质薄弱的现状，增强了乡村党组织带头人服务乡村振兴的能力。