乡村要振兴，“头雁”是关键。永宁县持续优化“头雁”培育成长生态，在“激励、培养、履职”上精准发力，让这支关键队伍活力更足、本领更强、作为更大，在广袤乡村热土上谱写更加绚丽的振兴篇章。

　　精准赋能，助力新班子“上马即开跑”。换届换出新气象，更需练就新本领。永宁县围绕基层党建、乡村治理、产业发展等急需内容，为新任村班子量身定制培训课程，通过“导师帮带+自主历练”培养模式，帮助新班子快速熟悉业务、提升履职能力，锻造“打铁自身硬”的过硬本领。此外，还创新搭建“亮晒比促、擂台比武”平台，让村书记们同台晒成绩、比思路、学经验，在交流碰撞中提升实战能力。结合正在开展的正确政绩观学习教育，永宁县引导新任村书记不忘初心、转变作风，从解决群众“急难愁盼”入手，公开承诺、聚力攻坚“开门一件事”。全县新班子累计推动完成产业项目、道路硬化、助老服务等民生实事110余件，用一件件看得见、摸得着的实在成果，赢得了群众“好口碑”。

　　头雁引领，从“一人带头”到“百花齐放”。风好正是扬帆时，新班子展现新作为。永宁县把换届选举成果转化为攻坚奋进动力，引导各村班子将精力投入到谋项目、抓产业、促增收中。杨和镇创新“班子带头、书记主抓、村村攻坚”招引模式，借春节农闲有利时机，带领各村党组织书记组建招商专班赴陕甘蒙及周边市县对接洽谈，成功落地黄粉虫养殖、食用菌种植等产业。从杨和村“小拖鞋”加工跑出发展加速度，到红星村“小蟾蜍”变身致富金疙瘩，再到惠丰村“小虫子”培育成致富宝，切实释放“回引一人、带动一片、富裕一方”的辐射效应。

　　开阔思路，在“走出去学、沉下来干”中锻造硬本领。既抬头看路，也低头深耕。永宁县聚焦群众所需、产业所向，组织新班子“走出去”开阔眼界，15批次95人先后赴山东、浙江等地学习产业发展、乡村治理先进经验；同时“沉下来”盘活家底，聚焦各村闲置厂房、校舍、拱棚等资源，靶向引进“投资小、见效快、就业广”的好项目，实现“资源变资产、闲置变效益”；探索出台关于促进强村公司规范运行的指导意见，鼓励村集体通过深化村企合作、组建“强村公司”等方式，在直接经营、发展产业中不断壮大集体经济，带领群众在共同富裕的道路上迈出新步伐。