“特别感谢银川市‘高层次人才引进计划’，让我能在专业领域发挥专业特长，为永宁县农业产业发展贡献自己的力量。”6月14日，是永宁县农业技术推广服务中心2023年自主公开引进高层次急需紧缺人才张倩入职一个月的日子。

今年以来，永宁县农业技术推广服务中心扎实落实各类重点项目，安排14名专业技术人员开展巡回培训与技术指导，建立“三百三千”科技示范基地3个，举办各类培训班10场次，研讨交流会3场次，召开春播现场会、统防统治现场会2场次，田间地头指导1000多人次，为稳定粮食生产、保障重要农产品有效供给提供了重要技术支撑。

“对我们单位来说，高层次人才引进就是一场及时雨！我们将充分发挥农技人员的专业优势，全力推进重点工作、重点项目落地落实。”近日，永宁县农业技术推广服务中心主任迟永伟在高层次人才入职座谈会上激动地说。

近年来，永宁县深入实施“才聚宁夏1134”行动、“人才兴市30条”，搭台筑巢做好人才“引育留用”工作，先后认定银川市高精尖缺人才26名、银川市学术技术带头人33名，与2名银川市智库专家签订任务书，并形成《关于永宁县葡萄酒产业融合发展战略方向、实现路径及相关措施的建议》、《永宁县与浙江省产业对接可行性与基本策略建议》高质量发展智库决策咨询工作成果，柔性引进10名急需紧缺和高精尖缺人才，不断激发人才创新创业活力，为推动永宁县经济社会高质量发展提供强大人才支撑。

“下一步，永宁县将继续加大人才‘引育留用’工作力度，找准着力点、画好导向线、拓宽服务面，打造人才聚集‘强磁场’，营造近悦远来人才生态，以高质量人才赋能高质量发展。”永宁县委人才办相关负责人表示。