今年以来，永宁县将技能人才视为推动产业升级、实现高质量发展的核心动能，系统构建以技能竞赛为重要抓手，培训赋能为基础支撑的技能人才培养、选拔、激励全链条工作体系，县域经济社会发展注入了澎湃的“人才动能”。

　　高位统筹规划，以赛为媒激发人才创新活力。永宁县高度重视技能人才培养工作，将技能人才培养深度融入产业工人队伍建设改革总体布局，明确将技能竞赛作为激发产业工人创新活力、提升技能水平的关键路径。在此框架下，永宁县不仅积极“搭台唱戏”，更主动“走出去”展示风采。成功组织开展了全县职工“五小”创新大赛，挖掘一线职工在技术革新、工艺改进、管理创新等方面的“金点子”和“好做法”，为技能人才提供了施展才华的舞台。更为重要的是，永宁县积极推送优秀项目和选手参加更高层级的竞赛，在银川市“创新驱动·产改赋能”产业工人队伍建设改革创新实践推介大赛中，永宁县选手表现突出，共有2人获评“首席推介官”、2人获评“实力推介官”。

　　聚焦产业需求，竞赛赋能技能人才成长。永宁县聚焦葡萄酒、现代农业、食品加工等重点产业及重大项目、重要领域对技能人才的迫切需求，大力开展多层次、多工种的劳动和技能竞赛，形成了“县级主导+企业联动”的竞赛新格局，以赛促学、以赛促练、以赛促建。在县级层面，截至目前已成功举办中式烹饪、葡萄出土展藤、辣椒种植等紧贴县域特色和产业发展的技能竞赛20场。这些竞赛项目不仅接地气，更是直接服务于地方产业发展，让劳动者在竞赛中比拼技艺、交流经验、共同提高。其中，尤为引人注目的是，永宁县还成功协助承办了首届全国葡萄酒产业“创殊杯”职工职业技能大赛。这一国家级赛事的举办，不仅极大提升了永宁县在葡萄酒产业技能人才培养领域的知名度和影响力，更为本地葡萄酒产业工人提供了与全国高手同台竞技、学习先进技术和理念的宝贵机会，有力推动了永宁县葡萄酒产业技能水平的整体提升。在企业层面，永宁县通过积极引导和支持企业自主开展竞赛活动，伊品生物、华润雪花等重点企业先后自主开展了6场技能竞赛，将竞赛延伸至生产一线，使技能比拼常态化、岗位化，有效激发了企业职工钻研技术、提升技能的内生动力。

　　深化培训联动，夯实技能人才成长根基。竞赛是检验技能的“试金石”，而系统培训则是提升技能的“磨刀石”。永宁县坚持竞赛与培训并重，同步开展大规模、多层次的职工素质提升培训和专项技能培训，为技能人才成长“充电蓄能”。开展了涵盖心理健康、人工智能应用、职场礼仪等内容的培训15场，覆盖1500余人，帮助职工适应时代发展，提升职业竞争力。更为关键的是，针对竞赛中发现的技能短板和产业发展需求，精准举办了中式烹饪、葡萄栽培管理、外卖配送驾驶技能等专项培训班。这些培训班紧密结合竞赛项目和市场需求，邀请行业专家和技术能手授课，帮助300余名职工系统掌握了先进实用技能，有效促进了产业转型升级与职工成长成才的深度融合，为技能竞赛源源不断地输送了高素质参赛选手，也为县域经济发展储备了技能人才。

　　未来，永宁县将持续深化产业工人队伍建设改革，进一步完善以技能竞赛为重要载体的人才培养、使用、评价、激励体系，不断创新竞赛形式，提升竞赛质量，扩大竞赛覆盖面和影响力，努力打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，让更多“永宁工匠”脱颖而出，为县域经济社会高质量发展注入更为强劲的动力。