“作为一名刚毕业的大学生，能在永宁拿到购房补贴，不仅减轻了经济压力，更让我感受到了这座城市对年轻人的诚意，现在终于能安心在这里扎根发展了！”面对区域人才竞争新态势，永宁县将破解青年人才“安居难”作为优化人才生态的核心抓手，通过政策升级、硬件提质、服务增效三向发力，构建“购租补”一体化保障体系，打造“近悦远来”的人才发展港湾，为县域经济社会发展注入澎湃的智力动能。

　　政策体系迭代升级，构建全周期安居“保障网”。永宁县坚持问题导向与目标导向相结合，将政策创新作为破解人才安居难题的首要突破口，着力构建覆盖人才发展全周期的安居保障网络。通过系统评估，重新修订《永宁县人才住房保障管理暂行办法》，突破以往单一化、标准化的保障模式，提升人才住房保障补贴标准，主动适应新时代人才在住房需求上呈现出的多元化、个性化及阶段性特征，实现从“引进来”到“留下来”再到“扎下根”的全周期住房需求保障。今年以来，永宁县已兑现青年人才购房、租房补贴共计233人次，发放补贴68.4万元，积极落实高精尖缺人才及其他各类人才专项补贴173万元，有效缓解了人才在永宁安居乐业的压力。

　　硬件载体提质扩容，打造高品质人才“生活圈”。优质的硬件载体是人才安居的物质基础，为进一步提升人才公寓硬件设施建设标准，永宁县致力于打造集居住、生活、工作便利为一体的人才生活圈。聚焦人才工作生活的核心需求，在创新创业核心区（陆坊小镇）和对口协作示范区（闽宁镇）等重点区域科学布局，分区域建设人才公寓。公寓选址紧邻产业园区、科研平台及重点企业，将人才通勤时长控制在15分钟以内，最大限度缩短职工居住距离，实现“安居”与“乐业”的无缝衔接，让人才心无旁骛地投入到工作与创新中。闽宁人才公寓凭借其优越的地理位置和完善的配套服务，入住率已超过80%，累计服务各类人才达265人次，成为永宁县人才安居的重要载体和亮丽名片。

　　服务生态暖心润才，营造拴心留人“软环境”。永宁县持续优化人才服务生态，推行“人才服务专员制”，精心选派30余名政治素质高、业务能力强的人才服务专员，定点联系全县重点企业及各类人才，积极开展“专员上门办、人才不出门”行动，为人才提供政策咨询、材料申报、手续代办等“一站式”服务，确保人才政策红利直达快享，打通服务人才的“最后一公里”，实现政策服务“零距离”，让人才在永宁感受到家的温暖，用真心实意的服务彰显永宁爱才敬才的温度。利用各类招聘会和“助企纾困”走访活动，点对点宣传各类人才政策，耐心指导人才和企业用足用好相关政策，确保政策知晓率和受益面最大化。

　　下一步永宁县将以破解青年人才“安居”难题为切入点，通过政策创新强保障、硬件提升优环境、精准服务暖人心，着力解除各类人才的后顾之忧，提升其幸福感和归属感，持续营造拴心留人的良好生态，吸引更多“千里马”在永宁沃土上竞相奔腾。